ONLINE-FORTBILDUNGSREIHE für KLEIN- und MITTELBETRIEBE -

KOSTENLOSE ONLINE-FORTBILDUNGSREIHE 2022

Schon Einstein hat gesagt, wir können nicht immer das Gleiche tun und andere Ergebnisse erwarten. Die Veränderungen am Arbeitsmarkt sind auch in der Lehrlingsausbildung stark zu spüren. Sinkende Bewerber*innenzahlen, neue Wege der Kommunikation, andere Erwartungshaltungen der zukünftigen (weiblichen*) Fachkräfte.

Die kostenlose Fortbildungsreihe gibt kurz und prägnant Inputs, stellt Best Practices vor und motiviert neue Prozesse in Ihrem Betrieb in Gang zu setzen.

Zielgruppe: KLEIN- und MITTELBETRIEBE, STAKEHOLDER und AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE (Berufsgruppen mit einem Frauenanteil unter 30%)

Online jeweils von 15:00 – 16:30 Uhr

31.05.2022: „Veränderungen auch/oder insbesondere in Zeiten von Ressourcenmangel angehen“

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Carmen Goby
Die Arbeitswelt verändert sich laufend und Unternehmen müssen – um wettbewerbsfähig zu bleiben – mit den Veränderungen mitgehen. Nur so können motivierte Mitarbeiter*innen und Lehrlinge gefunden und behalten werden und den Anforderungen der Kund*innen dauerhaft entsprochen werden. Oft ist das Bewusstsein, dass es neue Strukturen braucht bereits vorhanden, aber die Frage der Umsetzung steht im Raum. Manchmal sind Themen wie etwa der Generationenwandel und -wechsel im Unternehmen spürbar, aber es fehlt die Idee, wo angesetzt werden kann. Anderswo besteht im technisch/handwerklichen Bereich der Wunsch nach weiblichen* Lehrlinge, aber Bedenken welche Veränderungen damit einhergehen könnten, verhindern ein „ins Tun“ kommen. Warum es wichtig und unumgänglich ist in Zeiten knapper Ressourcen für strukturelle und kulturelle Veränderungen zu sorgen wird Carman Goby in ihrem Fachvortrag verraten: das Thema Change-Management und wie auch kleine- und mittlere Unternehmen professionell wandeln können stehen dabei im Mittelpunkt.

Sie können via ZOOM an dieser Veranstaltung teilnehmen.
Zoom-Meeting beitreten
https://us02web.zoom.us/j/84918825916?pwd=Q2RJdDZmeG11eCtQZ2lxSEc0N3doZz09

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26.04.2022: teamup – Im Job-Tandem zur Arbeit
Ein Innovationsprojekt macht eine Jobsharing-Idee sattelfest

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Florian Maulick & Julia Grässel

Sie waren die großen Gewinner*innen des ersten Strabag-Intrapreneurship-Programms adASTRA – nun kommt ihre Idee ins Rollen: „teamup“ will mit Teilzeit-Duos Vollzeit-Stellen besetzen. Und somit buchstäblich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen. Einerseits sollen Teilzeit-Suchende in interessantere Positionen kommen, andererseits viele offenen Stellen clever besetzt werden.
Julia Grässel und Florian Maulick berichten von ihren Erfahrungen zum Thema flexible Arbeitszeitmodelle und innovative Stellenbesetzung.
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29.03.2022: „Wie Lehrlinge doch erreicht werden können – Personalmarketing“

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Kerstin Faschauner
Schüler*innen suchen nach Orientierung im Dschungel der Möglichkeiten, Quereinsteiger*innen nach einem Neubeginn, den eine Lehre eröffnen kann. Information über Berufsbilder sind das eine, aber was können Ihre Ausbilder*innen besonders, was zeichnet ihr Team, Ihren Lehrbetrieb aus? Ganz konkret.
Wie fühlt es sich an, bei Ihnen den ersten Schritt ins Berufsleben zu machen? Welche Eigenschaften passen zu Ihnen? Die Antworten auf diese Fragen sind der Anfang, sich gut aufzustellen.
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