Category: FACHWELTEN

Gender-Kompetenz ist ein durchgehendes Prinzip im Lehrgang Berufs- und Bildungsorientierung für zukünftige Berufsorientierungslehrer_innen, denn wichtige Berufs- und Lebensentscheidungen sollen unabhängig vom Geschlecht getroffen und Schüler_innen ermutigt werden nichttraditionelle Berufswege in Betracht zu ziehen. In einem weiteren schulbezogenen Projekt zu IBBOB (Information, Beratung und Orientierung für Bildung und Beruf an Schulen) arbeitet das Mädchenzentrum gemeinsam mit…

MÄDCHEN – LEHRE – TECHNIK Das Projekt „Mädchen – Lehre – Technik“ (Laufzeit: April 2013 – Oktober 2015) verfolgte das Ziel, Schülerinnen ab der 8. Schulstufe dazu zu motivieren, ihr Berufswahlspektrum fernab von Rollenklischees zu erweitern und Unternehmen in der Region dabei zu unterstützen, mit potentiellen weiblichen Lehrlingen in Kontakt zu kommen. Das von der…

“Mädchen können mehr, Jungen auch!” ist ein Kooperationsprojekt zwischen Schulen in Kärnten, das vom Mädchenzentrum Klagenfurt koordiniert und pädagogisch begleitet wird. Ziel des vom Bundesministerium für Bildung und Frauen geförderten Projektes ist es, Schülerinnen und Schüler zu motivieren, ihr Berufswahlspektrum fernab von Rollenklischees zu erweitern und Reflexionsräume für Berufswahlen zu schaffen. Während Frauen immer noch…

Workshops! Die Themen Gesundheitsförderung und Prävention sind wichtige Bestandteile der Arbeit mit Jugendlichen. Dabei wird der Fokus darauf gelegt die Persönlichkeit zu stärken, individuelle und soziale Lebenskompetenzen zu fördern und Informationen zu vermitteln. Die Anerkennung von Vielfalt in Bezug auf Lebensmodelle, Seinsweisen, Körper, Geschlechter, Geschlechterrollen uvm. … spielt dabei eine wesentliche Rolle. Wir bieten Workshops…

GIRLS’ DAY ! Der Girls’ Day ist eine weltweite Initiative, die Mädchen* mit Berufen in Kontakt bringt, in denen noch wenige Frauen* arbeiten bzw. selten Frauen* ausgebildet werden. Ziel des Girls‘ Day ist es, das Interesse der Mädchen* für technische, handwerkliche und naturwissenschaftliche Berufe zu wecken und ihnen die Möglichkeit zu geben, Talente und Begabungen…

NETZWERK ESSSTÖRUNGEN Das Netzwerk Essstörungen wurde 2000 gegründet und dient dem Informationsaustausch zu Unterstützungs- und Behandlungsmöglichkeiten in Kärnten, deren weiterer Ausbau, die Organisation von Weiterbildungen und gezielte Öffentlichkeitsarbeit. Die Mitglieder des Netzwerkes Essstörungen Kärnten arbeiten stationär und/oder ambulant mit Betroffenen oder Angehörigen sowie im Bereich der Prävention. Seit dem Jahr 2004 gibt EqualiZ (ehem. Mädchenzentrum)…

SCHULUNGEN FÜR TECHNIKTRAINERINNEN* Fortbildung zur Multiplikatorin* im Bereich Handwerk und Technik & Schulung zur Assessment-Center-Beobachterin* Der Verein EqualiZ beschäftigt sich seit Beginn erfolgreich mit gendersensibler Berufsorientierung und dem geschlechtersegregierten Arbeitsmarkt. Ein Schwerpunkt war und ist, Mädchen* und junge Frauen* dazu zu motivieren, ihre Berufswahl fernab der Rollenklischees zu treffen. Für unsere Angebote zur Technikmotivation und…

Die feministische Mädchen*arbeit in den Regionen setzt sich zum Ziel, durch aufsuchende Pädagogik Mädchen* und junge Frauen* direkt in deren Heimatregion mit einem geschlechtssensiblen Angebot zu erreichen und damit Maßnahmen zur Perspektivenerweiterung, Empowerment und Partizipation zu setzen. Dafür arbeitet EqualiZ mit regionalen Akteur*innen und Entscheidungsträger*innen, um mit den unterschiedlichen Erfahrungen und Zugängen bedarfsorientiert ein Angebot…

GENDERKOMPETENZSTELLE Die Genderkompetenzstelle (GeKo) des Landes Kärnten versteht sich als Fach- und Bildungsstelle, Informationsdrehscheibe und Vernetzungsplattform bei FRAGEN rund um Geschlechtergerechtigkeit und geschlechtersensible Pädagogik: Fragen rund um LGBTQI* beschäftigen mich und ich möchte mehr zu diesen Themen erfahren, wohin kann ich mich wenden?Ich will im Unterricht zum Thema Frauen*- und Männer*rollenbilder arbeiten, welche Möglichkeiten gibt…

 „Vielfalt bringt‘s – Diversity in Unternehmen” Im zweijährigen österreichweiten Projekt FAMME zum Themenbereich „Wirtschaft – Vielfalt – Gleichheit“ wurde fleißig geforscht. Es wurden 22 einstündige Interviews geführt, zwei Zukunftswerkstätten mit jungen Migrantinnen abgehalten und einige Bücher und Statistiken zum Thema Diversität und Arbeitsmarkt gewälzt. Die Ergebnisse wurden mit Erfahrungen und Wünschen von Unternehmen sowie Interessenvertretungen…