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Mit diesem Pilotprojekt laden wir Unternehmen und Ausbildungsinstitutionen ein, mit uns gemeinsam in Zeiten des Fachkräftemangels Arbeits- und Ausbildungsplätze im Dienstleistungsbereich für Frauen* attraktiver zu machen.
Sexistische Kommentare und ungewollte körperliche Berührungen gehören bedauerlicherweise zu den Alltagserfahrungen von weiblichen* Jugendlichen und Frauen* in allen Lebensbereichen. Auch an ihrem Arbeitsplatz. Neben Arbeitszeiten und Gehalt sind diese Kommentare und Belästigungen oft mit ein Grund, warum sie kündigen, eine Lehre abbrechen oder bestimmte Karrierewege in ihrem persönlichen Berufswahlprozess ausschließen. In Dienstleistungsberufen sind weibliche* Jugendliche und Frauen* durch den engen Kontakt mit Kunden*/Gästen* und das Machtgefälle gegenüber dem zahlenden Kunden*/Gast* in besonderem Ausmaß von Übergriffen betroffen. Einige lernen im Laufe der Zeit Grenzen zu setzen und können sich selbst gut vertreten. Die Mehrheit jedoch glaubt, übergriffige Kommentare und sexuelle Belästigungen aushalten und erdulden zu müssen (ist ja „normal“) und/oder schweigt aus Angst und Scham.
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Finanziert aus Mitteln
Eine kleine Auswahl von Erfahrungsberichten aus Kärnten[/ezcol_1half_end]
Aktuelle Termine & News:
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Team von YWD-Fair Play
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Check zur Orientierung
Check zur Orientierung
Das ANGEBOTS-PACKAGE im ÜBERBLICK
Entscheidungsfindung
- Informationen online und in Printform
- Orientierungshilfen zur Einschätzung der IST-Situation im eigenen Betrieb
- Einzelgespräche (persönlich, MS Teams) zu Kooperationsmöglichkeiten (Ziele – Planung – Umsetzung)
Weiterbildung auf drei Ebenen
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Unternehmer*innen, Führungskräfte und Ausbildner*innen
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Mitarbeiter*innen-Teams
(gemischtgeschlechtlich)
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Mitarbeiterinnen*
(weiblich)
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[ezcol_1third]OUTCOME:
- Ursachen für Sexismus und Übergriffe auf Frauen* verstehen
- präventive Maßnahmen planen und umsetzen
2 Online-Vorträge à 1,5 h (MS Teams) zu Fakten und gesundheitlichen Auswirkungen
4 Webinare à 2 h (MS Teams) zu betrieblichen Interventions- und Präventionsstrategien
Einzelgespräche (persönlich, MS Teams) Fallbesprechungen, …
digitale Infothek[/ezcol_1third]
[ezcol_1third]OUTCOME:
- Achtsamkeit für Sexismus und Übergriffe auf Frauen* fördern
- Hilfreiche Team-Unterstützung bei Anlassfällen erarbeiten
- Wertschätzende Kollegialität fördern
digitale „Warm-Ups“ zur Vorbereitung auf die Workshops
4 Workshops à 2,5 h (Präsenz) zu Fakten und gesundheitlichen Auswirkungen (auch online möglich) und zum solidarischen Umgang mit übergriffigem Verhalten im Arbeitsalltag
digitale Infothek[/ezcol_1third]
[ezcol_1third_end]OUTCOME:
- Selbstsicherheit fördern
- Selbstvertretung für Anlassfälle erarbeiten
digitale „Warm-Ups“ zur Vorbereitung auf die Workshops
2 Workshops à 3,5 h (Präsenz) zum selbstsicheren Umgang mit herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag
Einzelgespräche (persönlich, MS Teams)
digitale Infothek[/ezcol_1third_end]
Nachhaltige Implementierung
OUTCOME:
- Leitlinien und Betriebsvereinbarungen inkl. grafischer Aufbereitung
- Strategien zum nachhaltigen Einsatz
Einzelgespräche für Führungskräfte/Ausbildner*innen (persönlich/MS Teams) und/oder
Gruppencoaching(s) (Präsenz) für Führungskräfte/ Ausbildner*innen und ihren Mitarbeiter*innen-Teams
ANGEBOT für unternehmerische CSR:
Solidarität mit und Unterstützung für Frauen*, die von Gewalt betroffen sind
Printmaterialien zum Auslegen im Betrieb
- Plakat „Wir unterstützen Respekt gegenüber Frauen* in allen Lebensbereichen!“
- Flyer mit Hotlines und Unterstützungseinrichtungen in der Nähe
- Sticker, Klebe-Sprechblasen „So kannst du helfen und was ändern!“, …
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Da das Projekt eine Pilotmaßnahme ist, können individuelle Bedürfnisse von Unternehmen bzw. Ausbildungsinstitutionen bei der Angebotsgestaltung sehr gut berücksichtigt werden. Die Angebote sind kostenfrei.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
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Ansprechperson:
Mag.a Eva Krainer
(t) 0463 – 508821 – 40
(e) krainer@equaliz.at
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[ezcol_1half_end]Erfolgreiche Konzepte und Tools zur Gewaltprävention für pädagogische Fachkräfte, die mit jungen Menschen arbeiten (2020/21):
Gemeinsam gegen Gewalt und Sexismus
Klicken Sie hier, um das Buch zu lesen, das mit Book Creator erstellt wurde.
https://read.bookcreator.com
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